Travailler avec Dubaï et les Émirats : comprendre et optimiser la collaboration interculturelle

Adaptez votre communication et vos pratiques professionnelles pour une collaboration efficace.

Ce programme est-il fait pour vous ?

• Vous collaborez avec des clients, collègues ou partenaires à Dubaï ou aux Émirats Arabes Unis (EAU) ?
• Comment éviter les malentendus interculturels et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs ?
• Quels sont les codes professionnels et les attentes spécifiques du monde du travail aux Émirats ?

Dubaï et les Émirats Arabes Unis sont un hub international majeur, où cohabitent de nombreuses nationalités et cultures d’affaires. L’environnement professionnel est marqué par un mélange d’influences occidentales et de traditions locales, ainsi qu’une forte importance accordée aux relations humaines et à la hiérarchie.

Cette formation vous aide à mieux comprendre les codes professionnels et culturels aux Émirats, à adapter votre communication et votre approche du management pour optimiser vos collaborations.

Objectifs de la formation

• Comprendre les valeurs fondamentales du monde du travail aux Émirats et leurs implications.
• Adapter sa communication et son comportement pour éviter les malentendus.
• Gérer les relations hiérarchiques et la prise de décision en entreprise.
• Décrypter les attentes en réunions, négociations et interactions professionnelles.
• Développer une collaboration plus harmonieuse et productive avec des interlocuteurs émiratis et expatriés.

Contenu du programme

Décrypter la culture professionnelle aux Émirats

• L’importance du respect, de la loyauté et des relations humaines.
• La place de la hiérarchie et du pouvoir dans les décisions.
• L’influence de la culture arabe et islamique sur le monde du travail.

Communication et interactions avec les Émiratis

• Une communication indirecte et polie : comment éviter les maladresses.
• L’importance du réseau (“Wasta”) et des recommandations dans les affaires.
• Comment comprendre et respecter les codes sociaux et protocoles d’affaires.

Management et organisation du travail

• L’importance du leadership paternaliste et de la prise de décision centralisée.
• Comment instaurer une relation de confiance avec les équipes locales.
• La gestion du temps : souplesse et flexibilité vs attentes occidentales.

Négociation et collaboration avec des partenaires émiratis

• Construire un climat de confiance avant d’entrer dans une négociation.
• L’importance des rencontres informelles et des interactions sociales.
• Comment gérer les désaccords et éviter les confrontations directes.

Études de cas et mises en situation

• Simulations de réunions et de négociations en contexte franco-émirati.
• Jeux de rôles pour expérimenter la communication et la gestion des attentes.
• Conseils pratiques pour réussir son intégration et optimiser la collaboration.

Pourquoi suivre cette formation ?

• Comprendre les codes professionnels et culturels aux Émirats.
• Optimiser ses échanges et éviter les malentendus interculturels.
• Gagner en efficacité dans les négociations et la gestion de projet.
• Développer des relations solides et durables avec ses partenaires à Dubaï et aux EAU.

Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers, commerciaux, chefs de projet et toute personne travaillant avec des collaborateurs, clients ou fournisseurs aux Émirats.

Formats et modalités pratiques

• En présentiel ou en visioconférence.
• Formation adaptable : ateliers de 1 à 2 jours ou accompagnement sur plusieurs semaines.
• Formation en individuel ou en groupe (5 à 12 participants).
• Finançable via OPCO.

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En direct : 06 64 85 47 58 | chrystele.lagarde@opcoach.com